目標1 　所定外労働を削減するため、入出庫管理の創意工夫及びノー残業デーの設定を実施する。

<対策 > 令和４年１月１日〜　所定外労働の現状を把握 令和４年１月１日〜　工場内における入出庫の現状を把握し改善策を検討実施 令和４年１月１日〜　月に２回、ノー残業デーの実施（１１月・１２月を除く）

目標2 　年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間１０日以上とする。

< 対策 >   令和４年１月１日〜 年次有給休暇の取得状況について実態を把握 令和４年１月１日〜 年次有給休暇を取得しやすくするため、年間スケジュール表の活用による、ワークライフバランスに合った計画的な年次有給休暇取得の促進